为了认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，继续落实“四个优先”的方针，2005年，市委组织了万名干部到农村、企业和社区帮助工作。根据市委部署和市局党组的统一安排，经过精心挑选，信息中心网络管理室主任姚春晖同志入选下派干部行列。按照市委组织部安排，姚春晖同志任汉南区东城垸农场东荆大队副大队长。
    3月2日上午，信息中心党支部书记、主任李宗华等一行5人送姚春晖同志到汉南区东城垸农场任职。汉南区东城垸农场党委刘志学书记、李永标副书记以及农场东荆大队的负责人接待了李主任一行，并召开座谈会，就下派人员的工作、生活等方面情况进行了沟通，并对下派干部提出了要求和希望。汉南区国土规划局领导参加了迎送活动。
    座谈会上，信息中心党支部书记李宗华介绍了姚春晖同志在信息中心工作期间的思想状况、工作情况和个人专长等。他说，我们的干部比较年轻，虽然在原工作岗位上表现很不错，但对武汉市的农村基层情况还不是十分了解，缺乏基层工作的经验。这次市委组织下派干部到环境复杂、条件艰苦的基层一线工作，对他们来讲，是一个极好的锻炼机会，请农场党委加强管理，做好传帮带。要严格要求，多帮助、多支持、多指导，给他们成长和锻炼的机会，尽快提高工作能力。下派干部要调整心态，端正态度，虚心学习，与农工交朋友，为农场做实事，踏踏实实做出成绩。信息中心一定积极配合，一如既往地支持下派干部工作，做好后勤保障，让他们安心工作，为东城垸农场建设发展多作贡献。
    农场党委刘志学书记对市委、市规划国土局和汉南区规划国土局对农场工作的支持表示感谢。他对下派干部提出要求，一是要尽快适应工作环境；二是要做到角色到位、工作到位；三是要处理好与领导、同事和群众等3个方面的关系；四是要做到4个“勤（情）”字。调查情况、协调工作时要做到“腿勤、嘴勤、手勤”，对群众要付出“真情”。农场党委有责任做到对下派干部工作上支持、生活上关心、思想上提高。他希望大队负责人真正负起责任，关心下派干部的成长。
    东城垸农场党委副书记李永标介绍了东城垸农场的基本情况和下派干部的工作安排。姚春晖同志也当场表示，将安心工作，虚心学习，接受锻炼，不辜负局党组和各位领导的期望，勤奋工作，争取交上一份满意的答卷。