进行了为期2周的岗前学习培训后，11月21日，由信息中心派遣的8名分局信息化工作人员正式到各分局从事信息化建设工作。至此，信息中心圆满完成了“改革分局信息化工作人员用工机制、强化分局信息化管理”的阶段性工作，建立起市局、分局一体化信息化工作网络，为全面提升市局、分局电子政务和信息化工作水平奠定了基础。
    此前，根据张林局长批示，市局两次召开专题会议研究分析分局临时用工人员问题，提出了适应财政体制改革变化，建立新用工机制的要求，其中确定了由信息中心统一负责管理各分局信息化工作人员、专人指导分局信息化业务工作的要求。对此，信息中心起草了关于落实分局信息化工作的用工方案，经局领导批准，明确由信息中心面向社会公开招聘8名工作人员，统一实行合同聘用制管理，派驻各分局从事信息化工作。该举措不仅解决了分局用人管理机制问题，也将改变各分局信息化建设发展不均衡的现状，强化信息中心对分局信息化建设的管理。
    为做好这项工作，市局和信息中心联合成立了招考工作领导小组，并于10月—11月组织进行了面向社会和规划国土系统的分局信息化工作人员招考工作。为广泛引进人才，信息中心通过网站、报纸、传真等途径发布招考简章，设定学历、专业等条件门槛，一周内吸引了近百位考生报名，经过笔试和面试，最终从近80名考生中遴选出8名成为分局信息化工作人员。
    为使新聘人员尽快适应岗位要求，进一步提高其专业技术水平，信息中心在2周时间里对8名人员进行了岗前培训：邀请局办公室、人事处和信息中心领导担任授课老师，为学员讲授政治思想和分局工作基本要求等课程，对在分局的工作提出了要求；安排信息中心专业技术骨干讲授信息化在城市规划中的应用、地理信息系统与遥感在国土资源中的应用、网络管理及计算机安全管理等信息化基础知识；通过上机实际操作，进行专业信息化系统应用培训。学习结束后，学员们普遍反应收获很大。
    各分局纷纷表示，信息中心此次向分局派驻信息化工作人员效率很高，解决的不仅仅是用工问题，更是为分局信息化建设提供了支撑，解决了困扰分局多年的信息化建设发展问题，切切实实贯彻执行了局党组“优化市局、强化分局”的指示精神；制定的《分局信息化工作人员管理暂行办法》详细、规范，切实可行，明确了分局信息化工作人员岗位职责和主要工作任务，进一步保障了分局按照市局信息化建设统一要求推进工作，有利于全局信息化建设迈上新的台阶。