4月20日，信息中心召开了优化投资环境暨治庸工作动员会，李宗华主任、黄新副主任、赵中元总工出席会议，中心全体人员参加了会议。会议由黄新副主任主持。
会上，黄新副主任传达了市委第十一届十一次全会精神以及市委市政府主要领导关于优化投资发展环境暨治庸工作讲话的精神，赵中元总工传达了市局进一步优化投资发展环境和关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案，党总支委员彭明军、姚春晖分别宣读了《信息中心关于进一步优化投资发展的实施方案》和《信息中心贯彻落实“责任风暴”和“治庸计划”的实施方案》。
信息中心党总支书记、主任李宗华首先传达了张文彤局长、何艳书记在局优化投资发展环境和治庸工作动员会上的讲话精神，并作了动员讲话。他指出，此次活动是新形势下的一项重要工作，按局领导的要求，全体干部职工都要自觉警醒。今天的会，既是动员部署会，也是信息中心中心组的一次集中学习活动和全体职工的培训会。会后，要将相关文件和学习资料上传到中心协同办公平台，并汇编成册，人手一份，希望全体干部职工高度重视，认真学习领会，抓好贯彻落实。他要求：
一、要提高认识，从讲政治的高度迅速把思想和行动统一到市委、市政府和市局党组的决策部署上来。一是充分认识加强改软、治庸工作的重要性，切实增强做好这两项工作的自觉性。这次活动，是市委、市政府准确把握形势，立足当前实际，慎重作出的一项重大决策，前所未有，意义重大。改软”是治事，“治庸”是治人。我们要坚决维护和贯彻市委、市政府和市局的决策部署，自觉地统一思想和行动，全力投入到这次活动中来。二是充分认识市局加强改软、治庸的坚定决心，切实增强抓好这两项工作的严肃性。我们一定要克服和消除种种可能存在的消极情绪、模糊认识和错误思想，积极参与改软、治庸活动，务求取得实效。三是充分认识当前信息中心干部职工作风建设存在的问题，切实增强做好这两项工作的紧迫感。从总体来看，信息中心干部职工队伍整体上是好的，但也要认识到我们的作风建设仍存在一些问题，即“慢”、“满”、“懒”、“散”、“钝”、“庸”，这些问题的产生，归根到底还是不讲政治、不讲纪律、责任心不强，我们必须下决心予以解决。
二、要把握重点，扎实有效地开展好这次改软、治庸活动。一是要把握“四个关键环节”。以联合服务中心窗口等为重点。要在切实提高服务质量、改进服务态度、完善服务举措上下功夫,要下大力气查找作风和效能问题，不断提高服务质量。以解决问题为核心。要采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，切实把问题查实、找准，抓好整改，真正使突出问题得到有效解决。以落实制度为根本。要结合这次活动，进一步理顺工作机制，努力推进中心各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。以“三个满意”为标准。我们改软、治庸活动的效果，关键要看市局领导和业务处室满意不满意、建设单位满意不满意，市民群众满意不满意。要通过各种形式，主动征求意见建议，帮助我们共同开展好这次活动。二是要做到“三个结合”，即把自我教育和组织帮助有机结合起来，把边查边改与整章建制有效结合起来，把中心的改软治庸工作与局改软治庸工作密切结合起来。
三、要强化措施，确保改软、治庸活动有序开展。一是要加强组织领导。中心领导小组要加强协调调度，切实增强工作指导的针对性和实效性，各部门要加强组织落实和监督检查，中心专班要充分发挥作用，加强巡访和暗放工作，加强督促落实。二是要强化机制建设。结合ISO管理体系修编工作，进一步梳理流程、细化分工、完善制度、明确要求，促进中心程序化、标准化、规范化，制度化建设。三是发挥主观能动性。希望全体干部职工在思想上要高度重视，在行动上要严格要求，在办事处事上讲大局讲原则，在自身能力上提升、在凝聚力上增强、在工作效率上提高，不能出现被曝光被查处的事情。
李主任最后强调，这次改软、治庸活动既是一个完善管理体制、形成激励和约束机制的过程，也是每个干部职工加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程，全体干部职工要以高昂的政治热情积极参与到这次活动中来。通过开展改软、治庸活动，进一步统一思想，使精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，爱岗敬业，恪尽职守；知责担责，敢于任事；拒绝平庸，追求卓越；再谱新曲，再创佳绩，为实现信息中心“十二五”宏伟目标和国土规划信息化事业做出新的贡献。
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